现在很多企业和单位都越来越重视人才的培养，为了能留住更多的专业人才，往往会根据职员的工作资历，学历以及一些其他条件来评定相应的职称，这也是个人能力的一方面体现。下面我们就中级职称在职场中所发挥的作用来具体了解一下。
（一）单位评审资质
有些企业为评资质，需要具备一定比例的职称，这就要求企业员工有中级职称证书。
（二）中级工程师是参评高级工程师的前提条件。
（三）检验人才技术能力重要标准
为什么评审中级职称必须要求工作年限和业绩呢？因为中级职称最直接的目的，就是作为检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。
（四）涨工资
一般单位在职员拿到中级职称后，会直接使用该职称证书，然后在基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
（五）升职
如果想在工作中升职加薪，具备相应的职称是一个重要条件。中级职称是职称类别里面级别比较高的了，也可以这么理解：有职称的不一定是领导，但是领导一定要有职称。
（六）提高权威度
在很多行业中，比如通信或机械业，管理层和骨干员工都有要求职称的，凭什么说你是权威呢，中级职称就是能证明权威的最直观体现。
问题
中级职称学历问题
经常有人问不具备规定的学历怎么办？中级职称评审还有破格申报条件，不具备规定的学历，但是如果符合破格申报条件之一也可。
中级职称评审的趋势是更加严格化，对申报人员的条件要求严格，评审难度增加。另外，职称评审在人才评级方式、职称评审方式及职称评审岗位方面都将发生变化，人才评级的方式更加多元化，职称评审也开始与互联网结合，推行“互联网+职称评审”的方式，从而提升职称评审的效率。
影响职称评审通过的两个因素为学历和助工证，拥有助工证能够提升中级职称的成功率，在一些地区还要求中级职称评审必须拥有助工证。可以看到中级职称评审的条件及趋势，想进行职称评审的人员需要早作准备。
影响职称评审的另外一个因素就是学历。职称评审要求专科毕业八年，本科毕业六年。满足这两个条件中的其中一个就可以参与职称评审。如果您同时拥有助工证，中级评审通过的机率就会大大增加。当然，学历不够的话您还可以找我们提升个学历哦~
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